Qualitätsgrundsätze

Unser bewährter Prozess zu erfolgreicher Personalvermittlung:

Bedarfsanalyse

Am Anfang steht ein intensiver Austausch mit Ihnen, um gemeinsam ein präzises Anforderungsprofil nach Hard- und Soft-Facts für den Kandidaten zu erarbeiten.


Interview und Dossier

Mit geeignet erscheinenden Kandidaten führen wir eingehende Vorgespräche und laden die Kandidaten mit dem höchsten Potenzial zu einem persönlichen Gespräch ein. Nach dieser eingehenden Analyse der potenziellen Kandidaten erstellen wir ein ausführliches Dossier.


Selektion und Präsentation

Nach Vorlage der vertraulichen Dossiers begleiten wir die Kandidaten persönlich und passiv beim Gespräch mit Ihnen.


Abschluss

Wir begleiten beide Seiten auch in der entscheidenden Phase bis zur finalen Vertragsunterschrift und darüber hinaus.